幼儿园教师招聘面试技巧
你知道幼儿园教师招聘面试技巧有哪些吗?在我们想成为一名幼儿园教师职前,我们需要进行面试,但是很多人对于幼儿园教师招聘的面试还不熟悉。那么,下面小编就分享给大家关于幼儿园教师招聘面试技巧。
幼儿园教师招聘面试技巧11、试讲
试讲是一种模拟的授课状态,假想的授课模式,需要把空气当作幼儿或者胆大的把考官当成幼儿进行互动,然后需要从五大领域的角度来进行课程的设计,从导入部分开始进行展示,需要合理的设计、状态的保持、语速的适当、微笑的保持、恰当的提问、适中的鼓励语,这些都是需要保持和添加的。
2、说课
较试讲而言,相对来说会正式一些,因为不会像试讲那样以面对幼儿的角度来进行展示,说课有点类似于演讲,就是将你为什么开展本次活动的原因以及流程用“说”的形式来阐述,通过一张嘴来吸引考官的注意力,但同时也是需要保持微笑,加入适当的手势。
3、技能
技能就是考察一下你身上所具备的幼儿教师艺术素养,是否能帮助幼儿产生对艺术活动的兴趣以及培养艺术爱好。这部分包括了五项技能:舞蹈、唱歌、绘画、讲故事、弹唱,这五项技能几乎是幼儿教师必备的,也是幼儿园在技能面试部分考察的重中之重,所以这五项技能需要各位同学多下功夫。
4、结构化
结构化其实就是一种面对面答题的考试形式,考官与你一问一答,旨在考察你的'反应能力与语言表达能力,测试你是否能在短时间内将你的想法阐述明白,以及在答题时候的气场是否符合幼儿教师。在此部分有两种:一是与事业单位一样的统一结构化;二是和幼儿相关的结构化;虽然看着有区别但是两种的答题思路基本类似,只是出题的内容有一定的区别。
幼儿园教师招聘面试技巧2面试要准备什么
幼儿老师一般准备好自己的 简历、毕业证书、最好带一些 手工作品,提前准备好面试现场要展示的 几项才艺。
面试要注意什么
1、首先在自我介绍前做一个极简短的 礼貌问候。
2、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上,因为这些在你的简历表上已经有了,你应该 更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩,以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
3、在面试过程中,要让面试官觉得你 目光亲和,能营造温馨的氛围。如果眼神飘浮不定,面试官会觉得您缺乏可信度。交谈中保持一种 得体的姿态也是很重要的。
4、在自我介绍完后不要忘了 道声谢谢,有时往往会因此影响面试官对你的印象。
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