孕妇可以做些什么工作

孕妇可以做些什么工作，怀孕的时候都是非常难熬的，怀孕的妈妈有些虽然是怀着身孕，但是自己却还是想要去上班、工作，那么到底孕妇可以做些什么工作呢？让我们一起来看看相关的内容吧。

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孕妇可以做些什么工作

根据国务院颁发的《女职工劳动保护规定》第七条的规定，“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”。

孕妇不宜做的工作

1、繁重的体力劳动。繁重的体力劳动消耗热量很多，增加心脏的血液输出量，加重孕妇负担，会影响胎儿的生长发育，甚至造成流产、早产。

2、频繁弯腰、下蹲或攀高的工作。长时间蹲位或弯腰会压迫腹部，影响胎儿发育，引起流产、早产。

3、高空或危险作业。有跌落危险的作业，距地面2米以上高度的作业以及其他有发生意外事故危险的'作业不宜参加。

4、接触化学有毒物质或放射性物质等的作业。化学有毒物质及放射性物质等有致畸、致癌作用，严重危害母子健康。

5、高温作业、振动作业和噪声过大的工种。工作环境温度过高，或振动甚剧，或噪声过大，均可对胎儿的生长发育造成不良影响。

6、接触电磁辐射的工种。电磁辐射可严重损害胎儿，甚至会造成畸胎、先天愚型和死胎。

7、医务工作者。风疹病毒、流感病毒、巨细胞病毒等会对胎儿造成严重危害，必须加强自我保健，严防病毒危害。

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怀孕期间可以做什么工作

如果孕期正常，没有高危风险，当然可以继续工作。但是也要知道，根据国务院颁发的《女职工劳动保护规定》第七条的规定，“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。

如果工种和工作环境确实存在风险，老板应当立刻做出合理调整，去除或降低风险，包括调整工作环境和工作时间等。如果风险无法避免，他应该给换一个合适的工作。如果老板不同意让换工作，可以到当地的劳动与社会保障部门反映情况，或找相关律师咨询。别担心，和胎儿的权利和健康是受到中国法律保护的。

最好是不用来回奔波，且不需要花费太多体力，最好是环境也不要太杂了，可以在周围找找一些加工工作，最好是可以带回家制作的，兼职是为了给无聊的生活找一点乐趣，此阶段不应放在能具体挣多少上即可。

健康和安全问题不只是明显的身体问题，还包括一些像身心疲劳、工作时的动作姿势、上下班路途、噪声之类的问题，所以你应该把任何让你担忧的与工作相关的问题都考虑在内。