常见的索赔依据是什么

常见的索赔依据是什么，如果发生纠纷可以申请诉讼，这是我们的合法权益，我们可以依法维护自己的礼利益，很多人或许不清楚它的流程是什么，下面来介绍一下 常见的索赔依据是什么？

常见的索赔依据是什么1

一、工期索赔的具体依据

承包商向业主提出工期索赔的具体依据主要有：

(1)合同约定或双方认可的施工总进度规划;

(2)合同双方认可的详细进度计划;

(3)合同双方认可的对工期的修改文件;

(4)施工日志、气象资料;

(5)业主或工程师的变更指令;

(6)影响工期的干扰事件;

(7)受干扰后的实际工程进度等;

二、《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2020-0201)确定的可以顺延工期的条件

《建设工程施工合同(示范文本)》(GF-2013-0201)第7.5.1项规定，在合同履行过程中，因下列情况导致工期延误和(或)费用增加的，由发包人承担由此延误的工期和(或)增加的费用，且发包人应支付承包人合理的利润：

(1)发包人未能按合同约定提供图纸或所提供图纸不符合合同约定的;

(2)发包人未能按合同约定提供施工现场、施工条件、基础资料、许可、批准等开工条件的;

(3)发包人提供的测量基准点、基准线和水准点及其书面资料存在错误或疏漏的;

(4)发包人未能在计划开工日期之日起7天内同意下达开工通知的;

(5)发包人未能按合同约定日期支付工程预付款、进度款或竣工结算款的;

(6)监理人未按合同约定发出指示、批准等文件的;

(7)专用合同条款中约定的其他情形。

因发包人原因未按计划开工日期开工的，发包人应按实际开工日期顺延竣工日期，确保实际给期不低于合同约定的工期总日历天数。因发包人原因导致工期延误需要修订施工进度计划的，按照第7.2.2项[施工进度计划的修订]执行。

以上便是工期索赔的依据有哪些的内容，以及《建设工程施工合同(示范文本)》(GF--0201)确定的可以顺延工期的条件，如果建筑工程在日常工作中，

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1、交通事故索赔赔偿依据

交通事故索赔赔偿依据，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。

一、交通事故索赔赔偿依据

(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

(三)受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以。

2、交通事故索赔

交通事故不仅发生频率相当高，而且造成的损失相当大。在实践中，交通事故受害人如果掌握不了索赔方法和技巧，就很难获得相应的、足额的赔偿。

1、交通事故发生后，应当及时报警，尽量不要去私了。这样做，一方面可以明确双方的事故责任，另一方面可以为以后发生纠纷留下相应的事故证据。

2、对交警部门出具的交通事故认定书不服，不能要求交警部门重新认定，也不能就此提起行政复议或者行政诉讼，唯一的解决办法就是向人民法院提起民事诉讼，提供事故证据，推翻交通事故认定书，由人民法院根据交通事故事实重新对双方当事人的.事故责任进行划分

3、在交警部门主持。

3、关于交通事故索赔

1、误工费用主要看你的收入情况，提供完税证明也是为了证明你的收入情况，一般情况下，误工损失主要以受伤前的收入来证明你的收入状况，所以，虽然你之后未工作，但是依然不影响你的误工费用计算。（前提是你不要说呢离职了）

2、收入证明能和3月份、4月份个税证明结合来用，因为5月份未达个税起点，所以没有完税证明，是完全合理的。保险公司应该支持，你就不用再去开完税证明了，你没有交税，税务上是不会给你证明收入情况的。3、后续治疗费用可以再实际发生后另行要求，但是，有证据证明具体金额的，可以一次性处理。一般情况可以请医疗机构出具后续治疗费用证明，如果再有效力一点可以再当地司法鉴定中心提出司法鉴定，鉴定后续治疗。

阅 4、交通事故与工伤的双倍赔偿

劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。即获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。那么劳动者获得双倍赔偿要满足什么条件呢？

交通事故与工伤双倍赔偿

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险。

5、工伤企业赔偿与民事赔偿

尽管我国工伤保险遵循的补偿原则同样是民事赔偿与工伤保险赔偿不重复享有权利，但对这一问题在法律上仍欠明确规定。

我国的工伤企业赔偿情况

2002年，我国颁布实施的《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条规定：

职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。同年颁布的《安全生产法》第四十八条也规定：因生产安全受到损失的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

6、农民工工伤死亡赔偿计算

农民工死亡的话，可以得到以下赔偿：丧葬费为该地区六个月的平均工资；抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属；一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍。此外还有一些医疗费之类的。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲。