应聘文秘岗位的优势

应聘文秘岗位的优势，每个工作岗位都会有不同的要求，例如学历需达到什么，需要有什么职业证书，需要有几年的工作经验等，要想脱颖而出，往往需要有不同于别人的优势。今天就跟大家分享下应聘文秘岗位的优势。

应聘文秘岗位的优势1

从文秘这个职位来讲，最看重的特质，我觉得第一个就是条例性强，所以你在服装上、带的包、手里的资料上都要给别人突出一种感觉就是条例性特别强，谈问题的时候前、后思路要清晰一些；

第二个就是他会给别人一种很细致的感觉，因为文秘是做旁边的辅手，会给别人一种很细致的感觉，所以我觉得在谈话的时候，语言上、表情上一定要给别人一种很收得住的感觉，不要太张扬，要很冷静、仔细，好像深思熟虑想问题似的；

第三个我觉得主要突出的是一种责任心，责任心这块体现出的是一种吃苦耐劳，所以不要太挑剔，比如工资、工作时间，不要在这方面太挑剔。

所以我觉得首先我们把这个岗位的最主要特质抓出来，然后在面试的时候第一个服装、打扮上一定要注意体现这些方面的特点，我有时候看到一些应聘我自己的秘书的时候，他们的包很乱，你一打开看那个包很乱，有人应聘的时候忘了带自己的简历，这些东西是小节，你如果带了说明你在为别人考虑，你没带可能没有那么严重，但是也是让人感觉到多少你想得不够周到，有这么一种印象。

文秘体现的就是一种特质就是有时候会忽视自己替别人考虑。所以我觉得在身边物品的携带上要注意一些，然后说话的时候一定要条例清晰，我有时候见到一些同学在谈自己的过去、想法上他的语言的逻辑性、前后顺序老是搞不清楚，你做文秘的时候一旦搞起工作来条例不清晰了，做起来也很混乱了。

然后提问的时候尤其是年龄小，他还特别爱问工资，工资应该是问的，但是不着急，有时候企业好几关，第一关可能不涉及到工资，有时候会问工资和上班时间的话会让人感觉很挑剔。

应聘文秘岗位的优势2

一项针对国际秘书节发布的特别问卷调查结果显示，秘书既有长见识攒人脉的'优势，也有人际关系难处和容易被误解的劣势。

优势：

1、近水楼台先得月：84.5%调查者认为秘书能在第一时间了解本单位或公司动态，57.9%调查者认为秘书可以“近水楼台先得月”，加薪、升职便利。专家建议：在外人眼中，秘书与老板接触的机会更多，他们所做的工作也更容易为老板所知，因而秘书的提薪和升职更容易。然而，事实并非如此，每个人的工作成绩领导都看得到，职场人如果做出成绩，又采用适当的方式与老板沟通，涨薪与升职机会都是平等的。

2、长见识攒人脉：秘书对企业内部各个部门及流程都比较熟悉，因而转行做行政人员很快便可以进入角色。41%的被调查者认为，秘书可考虑发展为行政人员。32%的被调查者认为，秘书的工作培养了更好的沟通与人际交往能力，市场公关也是不错的选择。专家建议：从表面上看，秘书工作受年龄条件限制，但从职业发展角度看，秘书职业是一份不错的起步工作。

劣势：

1、容易被误解：在职场人看来，最令秘书愤怒的事是容易被人误解。42.1%的职场人选择了秘书“容易被别人误解”。55.2%的调查者认为秘书“即使是因为自己能力出色得到提拔，也会被别人认为是因为漂亮或者跟老板关系好”。专家建议：多数秘书对他人的误解表示愤怒，很多人对某些职业、某些地域的人总会有一些先入为主的认识，导致在工作中产生偏见或歧视，这是不公平的。

2、人际关系难处：六成被调查者认为秘书不容易处理好与同事的关系，还有六成人认为秘书工作较琐碎，有时容易引起丈夫或男朋友的误会。“常要帮老板干私事”、“经常要陪老板出差”和“经常要陪老板出去应酬”，大多秘书对此无奈。专家建议：每种职业都有自身的优势和劣势，也都存在着良好的职业发展前景。关键是职场人如何正视目前的工作，调整自己，为将来的发展做好规划、打好基础。