说面试不紧张的人都是骗你的
说面试不紧张的人都是骗你的,在职场中第一印象是非常重要的,在面试的过程中,一定要注意说话技巧和一些小细节,下面是说面试不紧张的人都是骗你的内容,希望对大家面试有帮助!
说面试不紧张的人都是骗你的1
首先,正确对待“紧张”
调查发现,当众讲话是最可怕的事情之一,仅次于死亡。所以不要害怕,大多数都从紧张到不紧张,并不是你一个人这样。这样想,你的心里会坦然一点。况且,面试官看到你也可能会紧张。
其次,了解面试的环境
早些熟悉企业、职位、面试官。人进入陌生环境都会紧张,即使心理素质十分好的人,也会紧张,所以了解环境会在一定程度上缓解紧张。
第三,学会自我鼓励和掩饰紧张
通过一些肢体语言如微笑、一些“有效的废话”,如重复前面讲过的话,巧妙的掩饰紧张,会留给自己积极的心理暗示。适当的'微笑着注视面试官,但不要对视时间过长,也可以缓解紧张。所有的讲话,都是从紧张开始,即使是最杰出的演讲大师。当你进入状态后会逐渐轻松。
第四,多做准备
有准备就会紧张,服饰、礼仪、资料准备充分会帮助建立自信。内容准备会使你对答如流,对将会遇到的问题,作一定的设想和准备,并在心里预演一遍。对自己的优势和不足要在面试前有充分认识。回答问题时扬长避短。如果遇到未曾准备的问题,不妨稍作思考再回答。
第五,多参加面试
即使成为面霸也不要怕,熟能生巧,多参加几次,对面试了解了,你会觉得面试不过如此。
战略上藐视,战术上重视,求职面试,你还会怕?
说面试不紧张的人都是骗你的2
就算紧张又怎么样呢?每个人都会有的事,并没有什么大不了的。
我们要做的是,接纳和认可自己的紧张情绪,不要惧怕紧张,不要觉得自己紧张就发挥不好,紧张就会错失这次面试,这完全不存在的。
恰恰相反的是,适度的紧张,反倒会让自己有更好的表现。
因为紧张,就会更加重视面试这回事,会让自己做多方面的准备工作,
因为紧张,自己在有压力的状态下,更有动力去奋斗这件事。
因为紧张,会让大脑处于兴奋状态,思维也会更加活跃。
当然,如果一味的只是紧张,而不做任何准备工作的话,那紧张就是徒劳的,为了让自己不那么紧张,反而因为紧张收获更多,我们至少可以在面试前做好以下几点。
一、精心准备一份自我介绍。
去面试,自我介绍必不可少,为了自我介绍的专业性,我们不妨精心设计以下,比如采用结构化的表达,将自己的工作经验做整体介绍,然后再分段介绍每一段工作的经历,强化介绍与应聘公司和岗位相关的经历,最后对自我介绍进行一个总结式的概括。
始终记住一点,站在受众思维上去思考,对方愿意听什么样的内容,就着重介绍什么样的个人概况。
二、把招聘简章研究透。
应聘一个岗位,为了做到知己知彼,就要将岗位招聘简章做好深度研究,岗位职责是哪些,有什么特殊的任职条件,提前做到心中有数,对自己能胜任和不能胜任的点做盘点,也针对他们的要求做好可能问到的问题准备,提前思考有哪些解决方案。
三、在家对着镜子或拍视频演练。
实操演练是必不可少的,将自己的个人介绍和问题回答录制下来,自己回看找到问题点,也可以交由有经验的朋友或者HR提出改进意见,在大家的支持和帮助下,为自己的面试又增加一份可靠的保证。
接纳自己的紧张,然后为紧张做好充分的准备,相信我,必定一面就过。
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