做一名管理者需要具备哪5个能力
对于任何一个职场人来说,都有可能成为一名出色的管理者。但在实际工作中真正成为管理者的人并不多,这是因为大多数人没有注意到管理能力的这个问题。以下小编为大家整理了做一名管理者需要具备的5个能力的详细内容,希望对大家有所帮助!
1、激励的能力
优秀的管理者不仅要善于激励员工,还要善于自我激励。要让员工充分的发挥自己的才能努力去工作,就要把员工的要我去做变成我要去做,实现这种转变的最佳方法就是对员工进行激励。如果我们用激励的方式而非命令的方式向员工安排工作,更能使员工体会到自己的重要性和工作的成就感。
2、控制情绪的能力
一个成熟的管理者应该有很强的情绪控制能力。当一个管理者情绪很糟的时候,很少有下属敢汇报工作,因为担心他的坏情绪会影响到对工作和自己的评价,这是很自然的。一个高层管理者情绪的好坏,甚至可以影响到整个公司的气氛。如果他经常由于一些事情控制不了自己的情绪,有可能会影响到公司的整个效率。
3、幽默的能力
幽默能使人感到亲切。幽默的管理者能使他的.下属体会到工作的愉悦。管理者进行管理的目的是为了使他的下属能够准确、高效的完成工作。轻松的工作气氛有助于达到这种效果,幽默可以使工作气氛变得轻松。在一些令人尴尬的场合,恰当的幽默也可以气氛顿时变得轻松起来。可以利用幽默批评下属,这样不会使下属感到难堪。
4、演讲的能力
优秀的管理者都有很好的演讲能力,演讲的作用在于让他人明白自己的观点,并鼓动他人认同这些观点。从这点出发,任何一名管理者都应该学会利用演讲表达自己。演讲的意义并不局限于演讲本身,演讲可以改善口头表达能力、增强自信、提高反映能力。这些素质会使你在对外交往和管理下属时使自己游刃有余。 一个人的演讲能力主要与他的演讲次数成正比,与其他因素无关。也就是说,即便一个口才很笨拙的人,只要不断的去演讲,就会成为演讲高手。
5、倾听的能力
很多管理者都有这样的体会,一位因感到自己待遇不公而愤愤不平的员工找你评理,你只需认真地听他倾诉,当他倾诉完时,心情就会平静许多,甚至不需你作出什么决定来解决此事。这只是倾听的一大好处,善于倾听还有其他两大好处:(1)让别人感觉你很谦虚;(2)你会了解更多的事情。
-
有关五月的文案
无论是身处学校还是步入社会,大家都经常接触到文案吧,文案用于分享自己的奇闻趣事和生活日常。什么样的文案才具有感染力呢?以下是小编精心整理的有关五月的文案,仅供参考,大家一起来看看吧。有关五月的文案11.东风吹战鼓擂,五月更比四月肥。2.带着四月的未完成,在五...
-
实用的单位合同范文8篇
随着广大人民群众法律意识的普遍提高,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么合同书的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家整理的单位合同8篇,希望对大家有所帮助。单位合同篇11、解除劳动合同对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性...
-
暑期实践范文5篇
暑期实践篇1记得一开始上《生产与运营管理》的时候,老师就要求我们去企业实践,了解一下企业是如何运作的,尤其是产品的生产过程,以便我们能够更好地掌握这门重要的专业课。的确,一听到老师这个要求我们就感到任务很难完成,因为我们毕竟毫无实践经验,难以满足企业的人...
-
员工生日的特别祝福语
员工生日的特别祝福语,我们的生日就是我们来到这个世界的那一天,一年只有一次的生日可以说是我们很重要的一天,在这一天我们都会送上祝福,下面就来看看员工生日的特别祝福语。员工生日的特别祝福语1青春和天才携手同行,无疑是世间最美好的景象。而这两者你都具备了,...