职场如何厚脸皮
今天来和大家聊一下职场生存法则,职场是一个极其复杂的小社会,弄不好自己得罪了整个公司都不知道,而今天我要说的就是,作为职场人士,必须学会厚脸皮,否则铁定吃亏。接下来小编整理了职场如何厚脸皮,文章希望大家喜欢!
任正非说过:“只有不要脸的人,才会成为成功的人。”有心理学家多年跟踪研究一批学生,发现最后最成功的那批人,不一定是最聪明的,也不一定是家境实力最雄厚的,反而是那些“脸皮厚”的。因此在职场上,你脸皮能练到多厚,就有多成功。
职场如何厚脸皮
1、完全接纳自己,提升职场自信心
脸皮薄的人最大的特点便是无法坦然接纳自己、自尊心太强,而这种“自尊心”在职场上被放大时便会成为“自卑”。正是因为无法坦荡接纳自己性格上或工作中异于常人的某些特质,脸皮薄的人在做事时总是畏首畏尾,羞于以“真面目”示人,怕露短而引来同事的负面评价,其实这就是没有自信的一种表现。完全接纳自己,直面和珍视生命中的每个特质,与它们和解,你才能真正变得自信起来。
2、捏碎玻璃心,做抗摔耐打的职场人
一个HR朋友告诉我,她发现一个现象,那些多年还在职场基层混的,大多有一个共同特点:只要受一点委屈挨一点骂,就想着辞职,承受不了压力和批评。于是带着一颗玻璃心不断寻找没有压力和委屈的公司,结果自然是一次次失望。
要想在职场干出成绩,捏碎玻璃心是必须的。通过死磕工作中的'每一个专业点来应对上司的批评,不断培训和学习来提升工作能力,用积极的忙碌来弱化工作中的焦虑和脆弱情绪,一点点造就自己抗摔耐打的职业精神。
3、敢于认怂,学会借力打力
乔布斯演讲时说过这样一句话:“一个成功者最宝贵的品质,就是不遗余力地索取自己最需要的,直至达成目标。”日常工作中也一样,有些问题,不是能力问题,是经验问题。如果可以通过求助和咨询同事、领导来解决,千万不要为了顾及面子而犹豫,坦然面对工作中的盲区,学会借别人的经验补充自己的短板,借力打力。
“厚脸皮”建立自己的人际关系网
1、要展示自己,必须有底气
我们的很多不自信,往往来自于没有底气。当别人谈论一件事情的时候,我们不懂或是不了解,所以怕说错、不敢说。所以在日常生活中,不断地学习、积累,不管是职业技能,还是娱乐八卦,将自己的眼光放远放长。有了积累,就有了底气,与人交流的时候就能够侃侃而谈,就算真的不懂,也能打个“擦边球”,博得好感。
2、降低自我期许,正确看待别人的评价
我们脸皮薄的根本,是太在意别人的看法,所以要尽量冷静地看待:有些批评我们的人,能力也是有限的,他的评价不一定就完全正确,更不能决定我们自己的人生。何况,有些批评是随着好处而来的,不往心里去,反而会收获意外的效果。
3、先观察,再说话
很多时候,我们不敢表达自己,是因为无法预测对方的反应。所以,我们要学会先观察现场的气氛和对方的性格,先看看他喜欢听什么样的谈话。能够调节气氛的话,就说,没有把握的,就暂时不说。同时观察其他人是如何表达的,通过不断地积累和观察,了解在什么样的情形下,自己应该怎么做。
4、学会调侃,为自己解围
调侃是一门学问,既能在尴尬的时候为自己解围,也能在冷场的时候活跃气氛。调侃别人,需要观察对方的性格,不能调侃一个胖女孩的体重,也不能调侃一个离异者的婚姻,要有底线,有策略。调侃自己,就要降低对自己的期待,不要嘲讽过度,也不要自导自演,要融入现场的氛围,不能在严肃的场合乱开玩笑,也不能在活跃的气氛中故作深沉。
鬼谷子说,“揣情者,必以其甚喜之时,往而极其欲也。”“厚脸皮”的学问,无疑就是放下偏见,揣摩现场环境,人物性格,当我们掌握了这些的时候,内心自然有足够的底气,展示自己,靠近别人。这也就是为什么在我们的印象里,“厚脸皮”明明就是个负面评价,但他们却能够掌握住局势,走向成功。
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