职业真的需要规划吗

职业真的需要规划吗，在职场上我们是有很多的技巧的，所以对于职场的规划也是有很多需要注意的地方的，职场规划的意义对于我们也是有很大的影响，以下分享职业真的需要规划吗。

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和朋友们聊天，说到职业生涯规划。一朋友说：“现在有几件事儿是说得准的?计划赶不上变化，规了也不一定照着划!还有必要规划吗?

说话这朋友正在互联网领域创业，我问他做预算吗?他回答得很利索：“做呀，当然要做了!

对于企业做预算这事儿，大家都觉得顺理成章。复杂的大企业可能搞出个叫企划部的部门，一群人在一起用好几个月的时间，反复测算，最后捣鼓出数十个EXCEL表格来呈现这个预算。最简单的可能就是老板一个人一张A4纸，寥寥数笔，敲定关键的三两个指标即可。

复杂也好，简单也罢，大体上都是根据已经达成的业绩，结合当前的经营环境，谋划一下明年的销售额目标、客户增长目标，以及为了达成这若干目标需要匹配的人力投入、资金投入等等。讲究的不只做下一年的预算，至少是未来三到五年的发展预测。

企业为啥要做预算?原因貌似很好理解，随便抓个已经工作了的人都能随口说上两个。第一，定好经营目标，让整个团队形成共识，知道靶子在哪里，知道有劲往哪使。简单说一句话，指明革命方向。如果没有共识，几百号子人朝东的朝东、朝西的朝西，朝北的朝北、朝南的朝南，几百号子人的力量可能还不如一个人，因为几百号子人的时间都用来争论目标，没时间卖力干活。

第二，也很简单一句话，盘点粮草，提前准备。碉堡就在那里，负责冲锋的、负责掩护的，也都安排好了，可是冲锋号吹响的时候才发现枪没带够，那也是抓瞎扯淡。

咱们每个人的职业生涯规划不也是一个道理吗!虽说咱不管着几百号子人，咱也要管好自己的24个小时，一年365天吧!咱到底是想在工作上谋个一官半职，还是想工作适可而止、生活丰富多彩呢?谋发展，周末读MBA;玩生活，周末翻小说。难以两全其美!你若鱼翅和熊掌非要兼得，好吧，看看你的身子骨如何?别人睡8小时你可以睡4小时，剩下那4小时翻小说。

规划这个事儿一直都在做，从来没有缺位，缺位的只是你自己而已。意思就是，你自己不去主动规划，就等着被安排、被决定，被领导安排，被环境决定，被老公、老婆决定，总之是被动规划。有点危言耸听，是吗?其实不然。当自己没有渴望的目标时，他人的声音很容易乘虚而入，大家既然都说东边风景很好，估计不会错到哪里去，反正我也不知道去哪，那我也就跟着去看看吧。

这是一个非常顺理成章的想法。就像很多女孩子告诉我说要去银行工作，为什么啊?因为她爸她妈说了女孩子要工作稳定，银行里稳定。我问她去银行里做什么啊，她就不知道了。放弃自己主动规划，约等于放弃了准备的.过程。不准备的事儿，成功概率能大吗?

现在的社会确实像朋友说的，让人觉得计划赶不上变化，没有几件事儿能说得准，大家都没有啥安定感、归属感，尤其是心理层面。还记得中学时代的数学证明题吗?总要几个无需证明的前提假设或者永远不变的真理、公理之类的，才能证明出最后的结果，否则无从证起。如果让人真的活在一个所有参数都是变量，所有前提都要证明的模型中，估计适应力全球第一好的人也会崩溃疯癫的。

万变的环境中，更需要找出一点儿稳定不变的东西，用以应对那不断变化的环境。这一点儿稳定不变的东西唯有在我们的内心去寻找，它是一个内核，是我之所以是我的秘密所在。职业生涯规划的起点就是鼓励我们去寻找自己的这个内核，不断接近它，接近它的过程是一个螺旋式递进的过程。虽然没有一个规划可以一劳永逸，但每一次规划的目的都是顺从它、安抚它。

做过规划，意味着盘点过自己和环境，包括那个内核。当变化来临时，做过规划的人能够敏锐的发现，在现实系统中到底是哪个参数与自己规划时是不一样的，是需要调整的。相反，没想过规划的那个人，从头上起，就没注意到哪个因素呈现哪种状态，自然在变化时他也无法敏锐察觉，变化临头，也只能被动反应，亦如那片随风飘落的树叶。

即便计划赶不上变化，也请积极规划，更加主动的面对自己的职业人生吧!

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你知道职业规划与职业规划的区别么

但是你知道自己的职业规划和职业规划实际上是一个完全不同的呢？

就像我们的生活分为青年、青年、中年和老年。职业生涯规划也是分阶段和差异化的，不要低估职业生涯规划，职业生涯规划很重要..

如果你不这样做职业规划，你的工作，你的生活，你的学习，包括你的生活，他们更有可能多少会受到影响，乱七八糟的，没有规律可言。

你知道职业规划和职业规划的区别吗？

所以，总会有很多长辈告诉我们，职业规划不仅仅是规划你的职业，实际上是规划你的生活。

对于这样的情绪化的动物，我们人类，长期和短期的生活是复杂的。因此，为了让您的生活尽可能地减少莫须有变化的次数，你最好看的好文章，好了解职业生涯规划有关于生活。

我们为什么说职业规划与职业规划也是有区别的呢？

因为我们每个人都处在生活的每一个阶段，在社会环境中，在家庭背景中，在生活经验中，在我们寻找工作的动机中，想法是不同的。

因此，根据这一理论，我们每个人都是独一无二的职业生涯规划。

简而言之，你刚从大学毕业，这次你会做什么样的职业规划？

选一个工作，选一个职位，半年熟练，一年小组长，两年晋升主管，三、四、五年能和公司的大老板谈笑风生吗？

这样的职业生涯规划，这样的人可能有，但绝对必须属于少数。

那我们大部分人呢？

难道职业规划不是这样的吗？

从逻辑上讲，职业生涯规划是不是以后如何如何发展呢？

那不是他们最初适合的职位，预计多长时间才能到达另一个职位，完成这样的升职和薪水的书面计划，自我鞭笞吗？

如果你是这么想的，我可以清楚地告诉你你错了。

职业生涯规划可以说是你的人生规划啊！

职业生涯规划就是这样一件事，它不应该那么功利，或者职业生涯规划不应该那么纯粹功利。

对于一个刚从大学毕业的大学生来说，你不太了解什么，你给自己定了一个计划，在三到五年内成为一名经理，这样的计划真的有意义吗？

对于一个刚毕业的大学生，你需要职业规划应该是你自己有清醒的认识，你确定好工作定位的问题。

你知道职业规划和职业规划的区别吗？

俗话说，男人怕走错路，女人怕嫁错人..这真的不仅仅是一个简单的谈话。你选择的职业很可能会影响你未来的生活。因此，当你处于人生的青春阶段时，你是一名新生，或者是一两年的毕业生，你的职业规划应该是完成并决定你的职业生涯。

就像我们说随便，升职加薪的事情时，如经理，这是你的职业发展问题，这个问题不属于抵达社会青年来考虑。

这是一个职业规划，应该考虑那些已经确定了他们的工作职位，并已经工作了两年或三年。

再有就是入职七八年甚至往上的人，这些中年人的职业规划也是不同的，他们的职业规划有很大的可能考虑的就是职业转型问题。他们要做的职业规划是让自己如何从一个勤勤恳恳的工作者转型成一个兢兢业业的管理者。

也就是我们之前随口提的，和公司的最大老板一起谈笑风生吃晚餐，成为公司最顶尖的管理层之一。

综上所述，我们要清晰地认识到职业规划与职业规划之间的区别，就好像青少年的你与以后或者现在正值壮年的你也会有很大的区别一样。

所以，我们以后做职业规划的时候，要注意了啊，要尽可能的务实一些了，这可是有关于我们人生的规划啊。