对单位同事的批评意见清单
对单位同事的批评意见清单,批评意见大家应该都知道,在生活中别人会提出很多的意见,一个职场人要积极接受这些意见并及时改正,提高自己的能力,下面就和小编一起来看看对单位同事的批评意见清单。
对单位同事的批评意见清单1
1、对某某同志的批评意见:
一是你顾及人际关系、碍于人情面子,心太软,对干部管理失之于宽。
二是你不爱学习,不能应用电脑等现代化办公工具处理公文,平时只是在电脑上浏览内网,你可能认为自我年过五十,没有必要掌握电脑科技,其实应用先进科技知识与年龄大小没有关系,这也是你不勤奋有惰性的表现。
2、对某某的批评意见:
一是你除了工作上的交集以外,与同事沟通交流不多。
二是你下基层少。你认为每个月开会时会见到各司法所所长,也可以了解到基本情况,所以只有在有事时才会到基层中去,平时很少深入基层。
3、对某某同志的批评意见:
一是你创新意识不强,想问题做工作受惯性思维束缚,经常是以前怎么做就怎么做。
二是浪费办公用电,灯火长明现象偶有发生。
4、对某某同志的批评意见:
一是你政治学习不够。
二是你督促工作不力,如在青少年反邪教建设过程中,你没有经常性催促施工人员,本来一个月就可以完工的事情,但是两个月才建好。
5、对某某同志的批评意见:
一是你工作积极性不够,服务不主动,服务质量不高。
二是你不善于学习,作为公证处处主任,你应该熟知法律知识,你对你自己熟悉的业务范围方面的`法律知识了如执掌,可是对其他方面的法律知识知之甚少。
对单位同事的批评意见清单2
1、听取意见不充分。很想改变一些现状,也搞了一些调研,但一些合理化建议采纳不多。
2、决策上不果断。你提出的改革想法多,具体实施少。如电视、电影的内部改革并没实质性改变,有求稳怕事心理。
3、没有抓大放小。与上级领导、部门汇报少,争取上级支持理解少。抓工作一杆子插到底,管得过多过细,认为只有自己抓着放心,对其他同志放不下心。
4、因循守旧,按部就班。你在党风廉政理论方面钻研不够,工作按部就班,缺乏主动性和创新性,工作紧迫感还不强,存在好人思想。同时,工作激情不足,面对新任务新挑战,缺乏研究、思路不宽,在服务上抓得还不到位,有“船到码头车到站”的思想。
5、组织纪律不严。遇到集体活动常扯客观,最典型的是全市普通话测试,作为行业重点检查单位,必须人人报名过关,你不但不参加普通话培训,也不参加普通话测试,影响了全局整体参学率。在这方面干部职工是有意见的,这也是官僚主义思想在作怪。
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