求职面试需要掌握哪些技巧
转眼间,一年一度的秋招就要来临了。即将毕业的大学生们,或者考虑跳槽的职场新人们,在面试时应该注意哪些问题,掌握什么技巧呢?以下是小编为大家整理求职面试需要掌握哪些技巧相关内容,文章希望大家喜欢!
自我介绍。
自我介绍是面试的首要步骤,你需要由主到次,结构分明地提供概括性的回答。注意把握时间,以及说话的连贯性,面试官问你问题时再具体展开。如果面试官让你介绍自己的成长经历,你可以从兴趣、生活、学习、家庭、朋友等角度,有逻辑地展开。总而言之,最好采用总分的结构,提到时间、数字时逻辑会比较清楚。比如,与其说“明年毕业”不如说“2019年6月毕业”。你需要把握面试官的兴趣从而掌握交谈的节奏,有始有终,在每段内容说完时有清楚的'节点。
学会倾听。
面试时一定要听清楚面试官的问题,回答要简洁直接,切忌答非所问。比如,面试官问你为什么要面试这个岗位?其实是想知道:你对面试公司和面试岗位的了解;以及你的出发点和其目标是否匹配。面试时眼神要时不时与面试官交流,如果眼神瞄向斜前方,就有背书的嫌疑了。
突出自己与众不同之处。
比如,平时HR看简历,每份就看8s,千篇一律的内容就不看了。所以在面试回答问题时也要突出亮点——人生的高光时刻。通过你人生中最自豪的经历,体现你最大的优势。
多一点真诚,少一点套路。
坦诚沟通,切忌官方回答。重点突出,如实回答,触动内心,能具体就具体,可以量化。每个人在做选择时背后都有真正的原因,理由有强也有弱,而面试官只是想知道你来面试这个岗位的真正目的。不要对自己进行评价,因为这是面试官的事情。比如,问你为啥要学翻译专业?你如果回答:因为以前上过某培训机构的口译课程,那就等于答非所问。
学会问问题。
在面试环节中,HR可能会问你有没有什么问题?你应该在面试前就准确好,因为通过这些问题,你可以表达对公司职位的关注和兴趣。
比如,入职后公司是怎么培训的?这个职位是和贵公司直接签订劳动合同,还是属于第三方公司?
准备充分。
如果有些问题没听清楚,可以请面试官再重复一遍。如果是难以回答的问题,可以问面试官是否可以给半分钟或1分钟时间来思考,你这样说,会让对方觉得你是经过思考后才给出答案,比较沉稳。千万不要在没搞清楚问题前就慌慌张张去作答,这样会弄巧成拙。
认识自己的弱势。
面试官问你最大的缺点是什么,其实是看你对自己的认识有多深,无需自卑。首先,答案必须直截了当,弱势就是弱势,不能与优势混为一谈,只要对面试岗位来说不致命就行了。第二,说缺点时最重要的落脚点是你做了哪些努力来提升或者改正,而非一味地只是告诉对方你的缺点是什么。
万变不离其中。
其实HR的问题不管采用什么形式,无非就是那几个。抓住其背后的用意,就能答到关键点上,与其顺利沟通,从而拿下offer。祝各位面试顺利!
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