职场新人如何在职场立足
职场新人如何在职场立足,职场的道路从来不是一帆风顺的,怎么做才能解决这个问题,学会与不同的人交往是职场的必修课,学会向同事学习可以省掉很多麻烦,在职场上,职场新人如何在职场立足是很重要的。
职场新人如何在职场立足1
在某机关工作的小王,去年毕业于某知名高校,一年中她几乎每个月都要回一趟母校。毕业初期,怀着对公务员工作的向往,小王干劲十足。
可是她渐渐发现许多工作无法按照自己意愿进行,和领导、同事的关系,也远比学校里复杂。郁闷时,她更怀念大学生活,感叹好日子已一去不复返。去年毕业于北京某知名高校的小司在一银行数据中心任职,每天和大量数据打交道。枯燥乏味的生活,和大学时代的理想相距甚远。他不甘于平庸,却又无法改变现状,变得焦躁不安。
不少年轻人反映,毕业一年后同学重聚,大家都有一种“迷惘”的感觉:工作不如意,抱负无从实现,不知是该跳槽还是考研重回学校。
用人单位对尚未“心理毕业”的年轻员工也抱怨多多。不少单位表示:同等条件下,他们更愿意把重要项目交给至少有3年以上工作经历的员工;刚毕业的员工往往目标定位很高,实际表现却不尽如人意。毕业后仍把大学当“娘家”,这是心智不成熟的表现。
现在的大学生多是独生子女,从小到大的人生轨迹均由父母设计,独立处理问题的经验较少。虽然参加了工作,但潜意识里仍把自己当学生,角色还未完成转换;竞争日益激烈,也导致年轻人心态浮躁,急于攀比出成绩。
“耐得住寂寞”是每个独立的社会成年人必经的一关。职业初期人人都有理想抱负,但最后真正成就大事业的,反而是最初沉得住气、甘当配角的人。期望一开始就脱颖而出,非但不实际,反而会增加适应期困难。
毕业生已是离开校园的“社会人”,其最基本职责之一,就是通过努力工作改善自己和身边人的生活。在此基础上,保留一点纯真、一份个性,不在庸庸碌碌中随波逐流,才是真正成熟的表现。
职场新人如何在职场立足2
身在职场,我也见识过许多外突不足,内斗有余的家伙,甚至还有些人就真的很热衷于研究这一套,抽屉里经常摆两本如《厚黑学》、《潜伏在办公室》之类的`书籍,工作就是拉关系、搞团伙、搞些地下活动,其实大家在一个公司,干同样的活领一份相差无几的工资,本应相安无事、同心协力,可就有些人天天算计算计这个,搞搞那个,搞得大家都活的不痛快,大不了把别人搞走了,又能怎样?不过是换了一个人,开始再一场内斗,而争来争去最后也不知道争出个啥,还是只有清静无事的人活得自在。
这种不正之风不仅使企业内耗大,对个人来讲也尤如一种病毒,会损坏我们的机体功能,人的聪明才智本应用来创新工作、创造财富、发展自我,而很多人却天天用来勾心斗角、尔虞我诈,最后不仅累了自己、更耽误了自己。
唐骏说:职场做人要简单,简单有什么好处呢?就是碰到复杂的人他拿你也没有办法,因为你简单,他很复杂,他是很会玩权术的人,你也会玩,但是你玩不过他,你会受伤,反而你玩我不玩,我们两个的游戏规则不一样、套路不一样的话,他没法跟你交手。你做到简单,最后没有人跟你交手。无招胜有招,或者说以静制动。
人的精力是有限的,不能同时专注与做好太多的事情,有句古训叫“一生只做一件事”,只有专注才能专业,只有专注才能造就成功,只有简单做人,才能专注做事。
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