怎么与领导沟通
怎么与领导沟通,沟通是一切工作进行的前提,大家在职场上班,就要面对与人沟通,而与领导沟通,却是一件需要注意的事情,因为我们要做到给领导一个好的印象,下面分享怎么与领导沟通。
怎么与领导沟通1
和领导沟通技巧
说结论,讲重点
对于领导者来说,有很多工作要做,他们更愿意花时间在有意义的事情上,而不是听我们长期的抱怨。因此,当我们报告我们的工作时,我们必须抓住其中一个要点,即得出结论并指出报告工作的要点。不要一个接一个地谈论事情,对于领导者来说,时间、精力、耐心都是他们的局限!他们更关心的是结论。
不要给领导出难题
总是有很多人会习惯性地给领导一个难题,总是问领导该怎么做,怎么解决,这是最低级的错误。"我确信,当你做这个问题时,你也喜欢做多个选择题,而不是简单地回答它们。领导人也是如此,他们更愿意解决问题,而不是为自己制造问题。如果事情真的需要一个领导者来做决定,那就给出一个合理的计划和相应的理由,这样领导才能更好地做出决定。"以安排住宿为例,如果你问领导如何过夜?"毫无疑问,结果是当头一棒。正确的做法就是要做好调研和分析,比如:领队,我建议晚上住在XXX酒店,虽然价格很高,但位置很近,会议很方便;第二,XXX酒店也不错,虽然距离很远,但交通方便,性价比高,你觉得呢?
学会倾听
他说:"更重要的是与领导人沟通和倾听。别以为听起来很容易。做得越容易,做起来就越难。一点也不夸张。倾听时要注意,既尊重别人,又尊重自己。成为一个专注的倾听者是有效沟通的必要条件。在听力过程中避免虚假反应是很重要的,否则会引起反感。同时,在正确的时间表达你的观点,配合表达和恰当的肢体语言,肯定对方谈话的价值,让对方认为他或她找到了知己。
重要报告提前排演
做好工作报告不仅要肯定你的能力,而且要让领导看到你的价值。在重要的报道工作之前,要主动做好内容报道工作,从报道风格、表现形式、时间控制、逻辑结构等方面考虑,才能实现有效的控制。有这样一个笑话,就是同事做项目报告,可能太紧张了,只是介绍一下自己,一两句介绍了项目情况,然后突然说:我的'报告就是这些,谢谢。哦,天哪,你确定你不是来表演的吗?
除了编写报告本身的内容外,还应认真准备如何回答容易提出的问题,特别是得出一些数据来源和结论。这将使你看起来非常认真和严谨。
无论是与领导,还是与客户沟通,只要我们掌握了沟通技巧,就能够做到游刃有余。沟通并不复杂,重点是掌握沟通技巧,提高自己的沟通能力。
怎么与领导沟通2
与领导沟通,不要有这三个习惯
一、与领导沟通,不能出现自以为是的态度
大部分人在与领导沟通工作时,总是过度强调自己的想法,往往会跟领导说一些不符合实际的话,甚至还自以为是地说对其他同事的意见,在领导看来这些话一点说服力都没有,还有一种不够虚心的心态;同事小李在向领导汇报工作时,由于统计数据一项出现了问题,导致所有的分析和结果都出现了错误,后面大量的工作也无法正常开展下去,当同事在会议上提醒时,小李还自以为是的认为是A+B就可以了,我不知道要这样做;本来这次工作会议,是领导给小李安排的,想让小李有一次在大家面前表现自己的机会,结果面对别人的纠正时,小李还是自以为是的态度,结果没有达到领导的预期;大家要明白进入职场后,已经不像在学校那样有人手把手教你了,只有通过自己的领悟和学习,虚心接受别人的指点,自己才能够快速成长,还能给领导留下好的印象;所以说,大家在与领导沟通工作时,不能出现自以为是的态度。
二、没有尝试困难,就不要先放弃自己
在职场上,我们每天都在挑战新项目,很多我们还没有接触到的东西,面对这一挑战任务,是快速打开距离的关键。"想要克服困难的人,自然会变得越来越强大,也可以用自己来换取升迁和升职加薪的机会,遇到困难时退缩的人,一定不会再被领导重用。丽丽和小雪是都是刚刚毕业进入公司的新人。为了训练他们,领导们让他们分别为年会制定计划。丽丽直接从领导那里推断,她没有做会议的文案。她在这方面没有经验。在缺乏做好工作的信心的情况下,只好选择委婉拒绝领导了;
小雪也没有做过类似的计划,但她知道如何在互联网上找到信息,学习他人的成功经验,并在制定计划的过程中,向老同事询问会议的过程,经过几天的努力,小雪会做一个完整的计划,把工作做好。"由于小雪第一次接触到这个计划,还有很多地方需要改进,但是领导在小雪身上看到了主动解决问题的能力,,没过多久领导就给小雪转正了,在没有尝试的情况下,就否认了自己的能力,会给领导传递一种负能量的感觉,注定这种下属是不会被领导喜欢的。
三、与领导交流工作,不要轻易使用“但是”两个字
有不少的人为了提高自己的自信,都会选择暗示自己,当自己每天用积极的语言暗示自己时,也能使自己充满奋斗精神和工作热情;如果整天在心里想着一些消极的、转弯抹角的语言,也会变得不自信,对自己的工作失去信心。同事小王在和领导沟通时,总是喜欢使用"但是"这个词,每次他与领导交流时,也让领导对她产生了反感,因此,在与领导沟通时,我们应该尽量避免这个词,领导才会对你的汇报满意。
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