如何提高员工的积极性主动性
一个出色的管理者,带领下属达成目标,取得工作成果之后,总能让员工感觉是自己做的。下面是小编分享的如何提高员工的积极性主动性,希望能帮到大家。
1、为什么而工作?
老板总是认为给自己的`干,所以永远不用他人激励——所以总是累个半死;员工总是认为给别人干的,所以多干一点都觉的亏——所以总是吃不饱。员工为什么而来,就会为什么而去,这是一个必然的结果。林肯说过:“喷泉的高度,永远不会超过它的源头。”
2、如何面对工作?
叔本华说过:事情本身不影响人,人们只受对待事物看法的影响。人和人之间的差别,一开始只在于对事物的看法不同。
每一次阵痛都是一次觉醒,每一次的苏醒都是一次重生,没有人可以不经历磨难就成长的,反之,一个人之所以成功,不是因为他失败的少,而是因为他失败的多;一个人之所以失败,不是因为他失败的多,而是因为他失败的少,只不过这些失败他人没有看见吧了。
换个角度看世界,你总会发现一道别致的风景。
3、工作中有哪些乐趣?
让员工把注意力,放在快乐的事情上,能够享受工作,乐在其中,员工的工作才会富有创造力。
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