投递简历没有回音是什么原因
投递简历没有回音是什么原因,相信很多人在应聘工作的时候,都会选择喜欢的公司投递一份简历,而更多的时候都会出现投递简历没有回音,到底投递简历没有回音是什么原因呢?看看下面文章是怎么回答的吧!
投递简历没有回音是什么原因1
1、HR还没来得及去看
简历递交后没有人回应,可能是人力资源部暂时还没有抽出时间查看。一些公司的人力资源流程很慢,需要一段时间才能看出来,耐心等待。
2、不急于招募
有些企业其实并不急于招聘,只需挂出几个职位,方便做好储备的工作。
既然并不打算真的招人,自然也就没有回复了。
3、你被出局了
这种原因出现的频率比较高,也就是说,你已经被淘汰了。但是人力资源部不好意思直接地告诉你,或者人力资源部忙到根本没时间告诉你被淘汰的事,便以沉默来向你宣告结果。
总是得不到答复,不知道自己是否已经被淘汰或什么,心里一直处于一种焦虑和失落的状态,真的很难受。
这种患得患失的感觉真的很不好受,小编也经历过这样的一段时间,但是找工作,真的不能着急。
投递简历没有回音是什么原因2
1、其实网站上大量的职位都是过期的、无效的、不招人或已经招满人的
所以求职者投的简历反馈率低是非常正常的'。另外,有些HR懒得一封一封的看简历,就会用搜索关键字来看,如本科+3年,工作经验+主管等,其他不符合条件的看都不看一眼。所以有时候一直没有公司找你面试,不是你不行,而是HR都不看你发的简历。
2、求职意向为跳级别
有一份简历,写的是有几年的市场销售的操作经验,但是求职意向填写的是销售主管、销售经理。而HR在挑选简历时会倾向于有主管或经理相关经验的。这样的一个跳级别的求职,除了体现自己的工作成绩外,还要充分体现自己的管理和组织能力,体现出自己真的能够胜任主管或经理的职务。
3、没有细心与职位匹配好
这种情况常见于“马虎”或“海投”简历。如,填写求职意向是:成型部门的相关职位,却因为没有注意细节投到干区、湿制程的相关职位去了,这样招聘专员或人事当然不会打电话通知您去上班了,甚至面试的机会也为零。建议:投简历一定要投自已合适的工作岗位或胜任的岗位,不提倡海投简历。
4、薪资待遇要求不合适
有些求职者或许是被“面试电话”严重骚扰了,或是在薪资待遇上对自己严格要求,导致薪资待遇与招聘单位的预算不匹配,因此网投简历的面试转化率不高。这里笔者建议大家:待遇要求填写适当些,结合现在的实际情况,或不写具体要求,直接写面议。
其实大家不用担心投了简历而没有面试通知。找工作本来就是双向选择,投个简历大不了对方不回复你,这事儿又不违法。更不要因为看了本篇文章而不敢投简历了,我们一是不要太在乎对方职位要求的描述,很多职位描述只是写写,连经理都不知道要招什么样的人,如果你看到对方职位要求本科,你是专科就不敢投递简历,那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验,你只有3年经验,你也不敢投,那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便写写而已,你千万不要当真!
所以,简历没回音,求职者也不要气馁,将简历修改到最好,然后勇敢地投出去吧!
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