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  • 人大代表建议产假延长至3年

    人大代表建议产假延长至3年

    5月31日召开会议,会议指出,进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。此前,全国人大代表、广东国鼎律师事务所主任朱列玉曾连续4年在全国“两会”上建议实行全面放开三孩政策。延长产假至3年,...

  • 浙江产假128天包括法定节假日吗

    浙江产假128天包括法定节假日吗

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  • 休产假提前上班是不是的有两份工资

    休产假提前上班是不是的有两份工资

    休产假提前上班是不是的有两份工资,女职工怀孕满7周以上一般都可以向公司申请产假,产假是女性职工的一种特殊福利,下面为大家分享休产假提前上班是不是的有两份工资。休产假提前上班是不是的有两份工资1产假未休完提前上...

  • 产假天数包括节假日吗

    产假天数包括节假日吗

    产假天数包括节假日吗?相信很多准妈妈或许在还没生产前就在想关于宝宝的很多事情了,对于产假,准妈妈们肯定也是很想了解一些关于产假的知识,以免被无良公司骗,来以此保障自己的权益,产假天数包括节假日吗产假天数包括节假日...

  • 女职工未婚生育有产假待遇

    女职工未婚生育有产假待遇

    女职工未婚生育有产假待遇,在法律上,未婚生子女与婚生子女享有同等的权利。非婚生子指的是未依法确立婚姻关系所生的子女,下面了解女职工未婚生育有产假待遇及相关资料。女职工未婚生育有产假待遇1未婚是可以休产假的。...

  • 产假158天为什么生育津贴只有113天

    产假158天为什么生育津贴只有113天

    产假158天为什么生育津贴只有113天,怀胎十月是一个很辛苦的过程,对于孕妇来说不仅要承受身体上的痛苦,自己的工作节奏也会被打乱,因此女职工产假期间是有福利待遇的,下面具体来看一下产假158天为什么生育津贴只有113天?产假...

  • 产假期间公司发工资吗?

    产假期间公司发工资吗?

    对于许多女性员工来说,在生育期间是否能得到相应的工资是一个关注的焦点。在用人单位工作期间,许多公司通常会为女性员工购买生育保险。生育保险和公司工资的发放有冲突么?产假期间,公司是怎样发工资的?为您解答。一、产假...

  • 共158天安徽延长产假60天

    共158天安徽延长产假60天

    共158天安徽产假延长60天,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。共158天安徽延长产假60天。共158天安徽延长产假60天1安徽省十三届人大常委会第三十...

  • 男职工陪产假多少天

    男职工陪产假多少天

    男职工陪产假多少天,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。男职工陪产假多少天,下面一起来了解一下吧。男职工陪产假多少天1男子陪产假一般是7-25天。...

  • 职工休产假工资怎么算

    职工休产假工资怎么算

    职工休产假工资怎么算,在现在这个社会,女性的地位逐渐提高,很多事业单位对于女性的关怀也逐渐提升,女性在临产前都有孕产假,那么职工休产假工资怎么算?今天小编为大家讲解一下。职工休产假工资怎么算1职工休产假工资怎么算...

  • 产假158天为啥生育津贴128天宁波

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    产假158天为啥生育津贴128天宁波,现在很多的新手的宝爸宝妈们,对于怀孕的一些症状和育儿经验都不是很多,所以就会非常的注意孕妇的日常饮食和各种的行为。那么产假158天为啥生育津贴128天宁波?产假158天为啥生育津贴128天...

  • 国家规定北京产假多少天

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    国家规定北京产假多少天,夫妻双方经所在单位同意,可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的,男方享受的陪产假可以增加相应天数;国家规定北京产假多少天。国家规定北京产假多少天111月26日上午,市...

  • 关于产假期间的工资

    关于产假期间的工资

    产假工资的`所少,与你所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关。1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。3、产假,领生育津贴,生育津贴是...

  • 孕8月休产假还是病假

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    孕8月休产假还是病假,现代人对生育这件事是非常重视。而且也有产假的相关规定,生活中很多的人都知道女性生育期间可以带薪休假,以下了解孕8月休产假还是病假。孕8月休产假还是病假1一、已经怀孕8个月可以请病假吗?可以,但...

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    产假是怎么规定的,产假是指女性在生育孩子期间享受的法定休假时间。不同国家和地区对产假的规定不尽相同,接下来让我们一起来看看产假是怎么规定的。产假是怎么规定的1在全球范围内,大多数国家都已经实施了产假政策,以保...

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    产假未批直接休算不算旷工,对于三胎政策,很多家庭都关心的话题一定是产假以及生育津贴的问题,现在我们国家对于产假的法律制度很多,那么产假未批直接休算不算旷工?产假未批直接休算不算旷工1提前休产假是女职工的权利。《...

  • 政协委员建议强制男性陪休产假

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    政协委员建议强制男性陪休产假,强制男女同休假期后,用人单位无须考虑女性的生育问题,女性不再担心因为生育影响工作,生育意愿自然提升。政协委员建议强制男性陪休产假。政协委员建议强制男性陪休产假1男性陪产假能不能休...

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    女职工未婚怀孕可以请产假吗,产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,通常休产假的人群是已婚的女职工,但是在社会上也有不少的女职工是未婚怀孕,那女职工未婚怀孕可以请产假吗女职工未婚怀孕可以请产假吗1未婚怀孕可以休产...

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    生育津贴怎么算产假天数,现在,国家政策是越来越好,生完宝宝后符合生育政策的女性还可以领到生育津贴,这是我们都知道的,怎么领取就需要仔细了解了,以下了解生育津贴怎么算产假天数。生育津贴怎么算产假天数11、正常产假98天...

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    产假期间上班工资双倍吗,各位孕妈妈们在产后一般都想知道产后不去班还会不会有补贴。其实,产假是为了保障女职工健康与顺利生育而设定的权利,那么产假期间上班工资双倍吗。产假期间上班工资双倍吗1不可以要求双倍工资。1...

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